在商业环境中，送礼是一种常见的社交行为，它能够加深人与人之间的关系，增进相互间的理解和信任。然而，在这个过程中，人们往往会遇到一些棘手的问题，比如应该给领导送什么样的礼物，以及哪些类型的礼物应该避免。在这一系列问题中，“为什么给领导送礼不能送茶叶？”是一个经常被提及的话题。

首先，我们需要明确的是，所谓“不能”并不是绝对的禁令，而是基于一定文化背景下的建议或指导原则。在中国传统文化中，茶叶作为一种贵族化、文人的象征，在现代商务场合中的使用可能会带有一定的复杂性。以下是几个具体原因：

文化差异：在不同的文化背景下，对于同一件物品可能有着截然不同的解读。对于西方人来说，一杯好茶可能只是一种简单的饮品享受，但对于东方人来说，它承载了丰富的情感和意义。因此，即使你认为你的领导喜欢喝茶，也很难保证他不会将这种馈赠视为对个人品味或职业态度的一种评价。

商务界限：商业环境中的交际活动需要保持一定程度的人际界限。如果你向你的上级直接送去了一罐精致包装的手工艺品，那么这可能会让对方感到尴尬，因为它突破了通常在职场上存在的人际距离。这也意味着即使他们欣赏这种小心翼翼地表现出的关注，他们也不太愿意公开展示自己的喜悦。

功用与效益：任何形式的小恩惠都应考虑其长远效果是否正面。如果某个东西看起来过于昂贵或者过于私密（比如定制项链），那么它可能被误解为试图购买某种特定的影响力，这就违背了职场交流本身所蕴含的人格魅力和诚信价值观。

个人偏好：每个人都有自己独特的心理偏好，有些人更倾向于实用型产品，而有些则更喜欢艺术作品或纪念品。你必须了解你的领导最感兴趣的是什么，以便找到恰当且个性化的礼物。但即使你做到了这一点，如果选择错误，也许仍然无法完全满足他的期望。

法律法规考量：最后，还要考虑法律法规层面的因素。一旦涉及金钱上的交易，无论多微小，都需谨慎处理以避免侵犯公司利益或引发潜在争议。此外，由於商業禮贈涉及到腐敗問題，所以無論何種形式，都應該遵循當地法律規範，並確保禮贈並不會被誤解為貶低道德標準，或造成公眾關係風險。

综上所述，当我们思考如何选择一个既能表达尊重又不失节操的送礼方式时，我们应当考虑到多方面因素，不仅包括我们的目标收款人的个性、工作环境以及社会规范，而且还要注意那些容易引起误解或者冲突的事项。在实际操作中，可以采用一些更加普遍接受且具有共识性的方法，比如书籍、艺术品、纪念版画等，以此来表达敬意，同时保持职业边界，并符合伦理标准。这类商品通常受到广泛认可，不易引起误解，同时也能够体现出发送者的细心和专业精神，是提升双方关系的一个有效途径。不过，最终决定还是取决于你对收款人的了解，以及你希望通过这份礼物传达的情感内容。